Tillsynen över anställningar innebär att arbetsgivaren får handledning i rätt tillämpning av bestämmelserna om anställningar. Initiativet kan tas både av myndigheten och av kunden själv.
Arbetarskyddsmyndigheten ger
- myndighetshandledning till arbetsgivaren
- råd i frågor som gäller anställningar, information om innehåll och tolkning av bestämmelser och kollektivavtal ger vi främst per telefon eller som personlig kundtjänst
Anställningsförhållandena inspekteras genom arbetsplatsbesök eller genom att inspektören på ämbetsverket eller i den revisionsbyrå som arbetsgivaren anlitar gör sig förtrogen med handlingar .
Arbetsgivaren och arbetstagarnas representant får alltid möjlighet att lägga fram sin åsikt i samband med arbetsplatsinspektionerna.
Arbetarskyddsförvaltningen bevakar inte enskilda arbetsgivares eller arbetstagares intressen. Dessa frågor behandlas t.ex. av arbetstagar- och arbetsgivarorganisationerna. Som intressebevakning gäller bl.a. förhandlingar på lokal och förbundsnivå i syfte att lösa strider om anställningsavtalet eller väckan av åtal vid domstol.
Mera information om anställningstillsynen hittar du på arbetarskyddsförvaltningens webbplats:
Kollektivavtal
Tillsynen över arbetsavtal och arbetsavtalslagen
Arbets- och löneavtal
Lönefordringar
När arbetsvatalet upphör
Arbetstidsbokföringen
Semester, semesterlön och semesterersättning
Diskriminering i arbetslivet
Trakasserier och övrigt osakligt bemötande