Helsinkiläiselle liettualaisen työvoimaa vuokraavan yrityksen edustajalle on määrätty 3.000 €:n sakkorangaistus lähetetyistä työntekijöistä annetun lain rikkomisesta. Edustaja laiminlöi huolehtia, että hänen hallussaan olisi ollut lain edellyttämät tiedot hänen edustamansa yrityksen Suomeen lähettämien työntekijöiden työsopimuksiin sovellettavista ehdoista, kuten esimerkiksi palkasta.
Tapaus
Liettualainen yritys oli toimittanut työvoimaa tamperelaiselle rakennustyömaalle. Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tarkastaja teki työmaalle tarkastuksen ja sen yhteydessä vaati tietoja mm. työntekijöiden työsopimuksiin sovellettavista työehdoista ja työnteko-oikeuden perusteesta. Osa tiedoista saatiinkin monen vaiheen jälkeen sakon uhalla, mutta tietoja työsuhteen keskeisistä ehdoista edustaja ei toimittanut.
Edustaja laiminlöi velvoitteitaan
Työsuojeluviranomainen katsoi, että koska edustaja ei ollut toimittanut työ-suojelutarkastajalle kaikkia häneltä vaadittuja tietoja, oli syytä epäillä, ettei hänellä ollut hallussaan niitä lähetetyistä työntekijöistä annetun lain mukaisia selvityksiä, jotka edustajalla tulee olla. Kyse oli siten lähetetyistä työntekijöistä annetun lain rikkomisesta.
Työsuojeluviranomainen teki asiasta rikosilmoituksen Helsingin poliisille. Edustajalle määrättiin 3.000 €:n sakkorangaistus.
Laki lähetetyistä työntekijöistä
Lähetetyistä työntekijöistä annetun lain mukaan Suomeen työvoimaa lähettävän yrityksen on asetettava Suomeen edustaja, jolla tulee olla hallussaan mm. lähetettyjen työntekijöiden työssäolon oikeutta, työehtoja, työaikakirjanpitoa sekä maksettuja palkkoja koskevat tiedot. Työsuojeluviranomaiset valvovat näiden tietojen avulla sitä, että Suomessa työskentelevien työntekijöiden osalta noudatetaan suomalaisia työehtoja ja työaikoja. Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue on tehnyt useampia vastaavanlaisia rikosilmoituksia lähetettyjen työntekijöiden lakimääräisten edustajien laiminlyönneistä. Laiminlyöntejä tulee valvonnassa vastaan jatkuvasti, erityisesti palkkoja ja työaikoja koskevien tietojen osalta.
Lisätietoja: Tarkastaja Sirje Korba, puh. 0400 849 737